Vill du ta en nyckelroll i Skandiabankens fortsatta utveckling och bidra till att forma bankens framtid? Som Chief Compliance Officer får du ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag med stort inflytande, där du arbetar direkt mot VD och bankledning. Du leder och utvecklar compliancearbetet i banken i en tid präglad av tillväxt, förändring och ökade regulatoriska krav – och blir en central del i att säkerställa en hållbar, affärsnära och proaktiv styrning. Hjärtligt välkommen till Skandiabanken! 💚

Att jobba som Chief Compliance Officer

Som Chief Compliance Officer i Skandiabanken har du det övergripande ansvaret för bankens Regelefterlevnadsfunktion och dess fortsatta utveckling. Rollen är central för bankens styrning och affär, där du säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med externa regelverk och interna riktlinjer – samtidigt som du bidrar till att möjliggöra affären.

Du är en del av bankledningen och rapporterar till VD, vilket innebär ett nära samarbete med ledningen i strategiska frågor kopplade till tillväxt, förändringsinitiativ och regulatorisk utveckling. Du har en viktig roll att integrera compliance i affärsbeslut och utvecklingsarbete.

I rollen leder du ett team bestående av sex medarbetare, där du ansvarar för att utveckla både arbetssätt, kompetens och kultur. Du driver arbetet med att säkerställa en effektiv och ändamålsenlig intern styrning och kontroll, inklusive uppföljning, riskbedömningar och rapportering till styrelse och ledning. Du är också en viktig del i Koncerncompliances ledningsgrupp där arbete drivs för att utveckla enhetliga rutiner och processer för alla regelefterlevnadsfunktioner inom Skandia.

För att lyckas i rollen

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom juridik

• Minst 10 års relevant erfarenhet inom compliance, governance eller intern styrning och kontroll

• Erfarenhet från bank eller kreditmarknadsbolag

• Mycket god kunskap om bankreglering och finansiella regelverk

• Erfarenhet av arbete med betaltjänster, IT-styrning och IKT-regelverk

• Erfarenhet av intern styrning och kontroll samt styrelserapportering

• Dokumenterad erfarenhet av att leda team

• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet från digital bankverksamhet eller organisationer i förändring/tillväxt

• Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära och integrera compliance i affärsprocesser

• Erfarenhet av dialog med tillsynsmyndigheter

• Erfarenhet av att utveckla eller transformera compliancefunktioner

För att lyckas i rollen är du en trygg och affärsdriven ledare med förmåga att kombinera integritet med ett pragmatiskt förhållningssätt. Du har en naturlig auktoritet och inger förtroende i dialogen med såväl ledning och styrelse som externa intressenter. Samtidigt är du relationsskapande och pedagogisk, med en stark kommunikativ förmåga och en vilja att göra komplexa regelverk begripliga och relevanta för verksamheten.

Du trivs i en miljö i förändring och har förmågan att växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och operativt genomförande. Som person är du drivande, strukturerad och lösningsorienterad, med en tydlig förmåga att prioritera och skapa framdrift. Du är också en ledare som utvecklar dina medarbetare och bygger ett team präglat av engagemang, ansvar och samarbete.

Ansökan och frågor

Låter detta som du? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Länk Recruitment. För ytterligare information eller frågor rörande tjänsten, kontakta gärna Linda Sjöhagen på 073 641 88 81/linda.sjohagen@lankrecruitment.se eller Zerin Baran på tel. 072 032 87 86/zerin.baran@lankrecruitment.se.

Vi ser fram emot din ansökan via ansökningslänken då vi tyvärr inte har möjlighet att hantera ansökningar via e-post.

Länk Recruitment är en interims- och rekryteringsbyrå med fokus på Legal, Compliance, Risk,Tax & Finance. Länk Recruitment drivs av jurister som snabbt kan sätta sig in frågor och vägleda både kunder och kandidater genom rekryteringsprocessen. På Länk Recruitment arbetar vi branschöverskridande, inkluderande, konsekvent och kompetensbaserat. Vi värdesätter transparens och vi drivs av att se våra kunder och kandidater nå framgång med vår hjälp. Läs mer om vårt arbete inom kompetensförsörjning.